|
Podejście synergetyczne zdobywa coraz więcej zwolenników w różnych
dziedzinach nauki. Przedmiotem zainteresowania są warunki optymalnego
funkcjonowania i rozwoju złożonych struktur biologicznych, społecznych
czy gospodarczych, np. organizacji globalnych czy klastrowych
regionalnych. W płaszczyźnie psychologicznej podejście synergetyczne
charakteryzuje się promowaniem bezpośredniego, osobistego i aktywnego
udziału wszystkich członków danej wspólnoty czy też członków
organizacji społecznych w tworzeniu dobroczynnego efektu
synergetycznego, którego nie można osiągnąć w działaniach realizowanych
indywidualnie,nawet w sytuacji usilnych starań. Dlatego też poznanie
natury zjawiska synergii i warunków sprzyjających powstawaniu
dobroczynnego efektu synergetycznego ma znaczenie nie tylko poznawcze,
ale i aplikacyjne.
Niniejsza monografia jest poświęcona właśnie temu nowemu rodzajowi
podejścia badawczego. Jest ono szczególnie ważne w psychologii relacji
interpersonalnych (m.in. w szkole, w rodzinie), w strukturach
społecznych i w zarządzaniu organizacjami. Sprzyja podnoszeniu jakości
życia i efektywności działań złożonej struktury organizacyjnej.
Wielowątkowość oraz zróżnicowany charakter zawartych w książce
opracowań (analizy teoretyczne i empiryczne) sprawiają, że jest ona
adresowana zarówno do teoretyków; jak i praktyków, pracowników i
studentów psychologii, zarządzania, socjologii,ekonomii czy pedagogiki.
( ze Wstępu - Zenon Uchnast )
|
